[SUPRA 3000]

Una chica del pueblo de Valladoli donde tienen mis padre la casa, ha entrado en Renault este verano en la cadena de montaje, no tenía npi de hacer nada, ha trabajado un tiempo de teleoperadora y tiene el bachillerato, fin. Y está más que feliz, gana suficiente para poder tener un piso alquilado en Valladolid, vivir sola y sus caprichos.

Otra cosa es que está temporal, que no puede hacer planes de futuro.... pero eso no es exclusivo de Renault, que como cualquier empresa y sobre todo si es grande, aprovecha las leyes que hay, leyes que permiten que tengan subcontratada la mitad de las plantillas, que dependiendo de si estás en la empresa en una contrata ganas diferente haciendo la misma labor, que permiten ir encadenando contratos temporales y al llegar al límite, para casa y metemos a otro tío a hacer exactamente tu mismo trabajo...

Pero claro, si haces un mercado laboral rígido y garantista, las empresas pierden competitividad, se deslocalizan y todo lo que ya sabemos. Y ya sabes, con la de paro que hay como para protestar. Y por otro lado, hay una clase obrera de élite, que están en un estado de semifuncionariado en empresas grandes y que no está dispuesta a luchar por el resto de compañeros que en su misma empresa están en condiciones peores porque no quiere perder sus privilegios.

A ver lo que es verdad es que en el resto de empresas industriales las condiciones son mucho mejores especialmente que si puedes hacer planes de futuro

Pero también es verdad que no se puede entrar ahí sin saber ni la forma de una rueda como habrá entrado esa chica en Renault

Y viniendo de call center. Yo he estado en los call center de Valladolid y Renault es como 80 veces mejor trabajo. Que es un trabajo mucho más duro (en el call center estas en una silla) pero con horas tasadas y con sueldo de convenio. Que eso en la mayoría de trabajos para jóvenes sin experiencia no existe. Y con mucho menor presión y estrés para mí gusto (no estás a presión de los comerciales ni aguantando mobing, en Renault tienes tu año para lo bueno y para lo malo)



Luego por ejemplo un amigo mío estaba en Renault pero no como operario de línea "manpower" si no trabajando con autómatas que era lo que el había estudiado. Allí si que eran fijos (porque no son manpower) el sueldo no era malo pero las condiciones eran draconianas. Entonces el se piró de Renault a otras empresas industriales que son mucho mejores (por ejemplo mercedes en Vitoria). Pero ahi ya hablamos de cosas distintas porque hablamos de profesionales, que pueden aspirar a alguna empresa mejor, no de puestos sin preparación ni experiencia