[Stig's Cousin]

Al final la gran empresa privada se asemeja demasiado a los dinosaurios de la publica.

-> ¿que entras por meritos? = exigencia TOP

-> ¿Que entras por trifasico? = exigencia 0

Al menos en la publica, como eres funcionario, no le haces nada al otro y nadie te va a echar a la puta calle, y podeis tener presion de grupo para que espabile, porque no te van a echar.

En la privada no, apretale las clavijas a un hijo de, sobrino de, amigo de, veras que rapido te llevan tus jefes a una salita a explicarte que debes ser ''comprensivo'' con una amenza clarisima de despido si sigues sin hacer el trabajo de la otra persona.

Mi mano es profesora de la publica y en examenes no existe, es un holograma que me dice hola y buenas noches por whatsapp , luego tiene compañeros para dar de comer aparte, pero los que yo conozco son todos unos currantes. No obstante habria que eliminar el blindaje y poder largar a la gente por absentimos descarados, productividades niminas y liadas grandes.

Y el complemento de productividad, o la antiguedad en la privada son los padres.

No hay blindaje en ese aspecto, a los vagos se les puede echar perfectamente. El problema está en que quien tiene que sancionar no lo hace, o lo hace solo con quien le conviene, ése es el problema.

El año pasado echaron a dos auxiliares. Y las dos con motivo. Pero porque puenteamos a quien debía encargarse de eso y nos fuimos directos a dirección. Ahora ese mando intermedio nos mira atravesado, pero me la suda, que hubiera hecho su trabajo, si eres jefe lo eres para lo bueno y lo malo, sino deja paso a otros. Al final lo que cuenta son los informes de pacientes y compañeros, y como todos son a favor nuestro no tiene nada que rascar.

Saludos para todos.